Los Valores Familiares de Denny

Tu carrera podría comenzar con un clic.

Desde cocineros hasta gerentes o posiciones corporativas, en Denny’s hay una carrera esperando por ti.

Únete A Una Familia, No A Una Companñía

Somos un restaurante familiar y estamos orgullosos de lo que eso significa.

Los empleados de Denny’s son como una familia dentro y fuera del restaurante. Somos responsables de ofrecerle a la gente trabajos significativos que les permiten sentirse gratificados. Parte de hacer eso significa escucharlos, ser respetuosos de sus ideas y perspectivas únicas, proveerles de oportunidades para corresponder a las comunidades que ellos sirven y ayudarles a darse cuenta de que lo que hacen y de quienes son importa.

En pocas palabras, nuestra familia nos importa.

Image: Team members with eclipse kits.

¡Los miembros de nuestro equipo de la oficina central celebraron el eclipse solar con kits proporcionados por nuestro equipo de Recursos Humanos para disfrutar este evento junto a sus amigos y familiares durante medio día libre!

Image: Team members in front of a blue SC Chamber of Commerce backdrop.

Nuestro equipo de Recursos Humanos atendió una cena de entrega de premios para celebrar las mejores empresas de Carolina del Sur. ¡Es un honor estar en la lista por dos años consecutivos!

Denny's interior covered with cookie stickers.

Además de nuestra campaña nacional No Kid Hungry, nuestros restaurantes de todo el país participan en la recaudación local de fondos para organizaciones que afectan a su comunidad. El equipo de Amherst, Nueva York, reunió casi $3,000 en donaciones en dos semanas y media durante la recaudación de fondos anual de Cookies for Cancer.

Prostart participants with Denny's Grand Slams character mascots.

Disfrutamos de nuestro encuentro con estudiantes de todo el país en el National Prostart Invitational de 2017. Equipos de todo el país participaron en competencias culinarias y de administración para ganar becas universitarias. Estamos emocionados por el futuro de la industria de restaurantes con el aporte que brindarán estos individuos brillantes y talentosos, a medida que se gradúan y comienzan sus carreras.

A group of people in a Denny's booth eating Denny's on Demand takeout orders.

¡Los miembros de nuestro equipo de la oficina central celebraron el lanzamiento de Denny’s on Demand! Cada empleado recibió una camiseta y disfrutó de deliciosos Pancakes en nuestro nuevo empaque.

Image: Dennys Los Angeles.

¡Los miembros de nuestro equipo de Los Angeles celebran el lanzamiento de los nuevos panqueques de buttermilk!

Image: District Manager of the year.

Nosotros reconocimos a Ricardo Hernández con el District Manager of the Year Award. Con más de 11 años de experiencia en Denny's, Ricardo comenzó su carrera como un empleado por hora. Se destaca por conducir desde un nivel superior ventas, ganancias, formación y desarrollo. ¡Felicitamos a Ricardo y le damos las gracias por su dedicación a la marca!

Image: Franchise Business Leader of the year.

¡Felicitamos a Ken Mann por recibir el Franchise Business Leader of the Year Award de Denny's! Con un mejor desempeño respecto al año anterior, Ken sobresale en todas las métricas y logra resultados a través de franquiciados en desarrollo, gerentes de unidades múltiples y los gerentes generales en su área.

Image: Brittany promotion

¡Nuestra localización en Fredericksburg, Virginia celebró la promoción de Brittany Brashears de Administradora de Restaurante a Administradora General! Desde su comienzo con Denny's como una servidora en el año 2006, al tiempo que pasó a ser una Coordinadora Destacada y Gerente del Restaurante, ha demostrado gran capacidad de liderazgo y colaboración con sus compañeros y directivos. ¡Le deseamos todo lo mejor en su nueva posición!

Image: Jill HACR

Nuestra propia Vicepresidenta Sénior de Recursos Humanos y Directora de Personal, Jill Van Pelt, participó en el enfoque del panel de la Filantropía de la Asociación Hispana del 2016 en la Responsabilidad Corporativa Anual de Simposio. Denny's estaba orgulloso de patrocinar este evento que reúne a personas en todo el país con el objetivo común de promover la inclusión de los Hispanos en el lugar de trabajo.

Image: Angela Landrum Power of we Award

Nuestra reclutadora sénior, Angela Landrum, recibió el premio “El Poder de Nosotros” por su dedicación al equipo administrativo y apoyo de reclutamiento en San José.

Image: No Kid Hungry fundraising event

Cada año, diferentes miembros del equipo de alrededor del país participan en nuestra campaña No Kid Hungry para ayudar a terminar el hambre infantil de los Estados Unidos. Un restaurante en California es fotografiado en un evento para juntar fondos.

Image: No Kid Hungry Check Presentation

Presentamos una donación de $955,000 al No Kid Hungry en Santa Ana, CA. ¡Este restaurante fue una de las ubicaciones que más fondos juntó en el 2015!

Image: Marty Retirement

¡Una de nuestras meseras en Pensilvania se retiró después de 39 años con la compañía! Mary Beck es fotografiada con su District Manager, Brian Hart. Colegas e invitados atendieron la fiesta de retiro para mostrarle su aprecio y desearle lo mejor.

Image: Team members in Dubai for opening

Miembros del equipo de Dubai celebraron el último día de entrenamiento en la noche previa a la apertura de nuestro primer local en el Medio Oriente.

Image: Fundraising event benefiting LSE Elementary School

Un grupo de miembros del equipo en San Antonio, Texas, orgullosamente auspiciaron Boot Scootin’, un evento para juntar fondos en beneficio del LST Elementary School.

Image: All Ops meeting.

¡Cada año, nuestro equipo de operaciones del restaurante se junta para la oportunidad de conectarse con los colegas, aprender sobre las mejores prácticas y celebrar el éxito! El último año, los participantes fueron bienvenidos por unos invitados especiales, ¡Los Grand Slams!

Principios Guías

Los Clientes Primero

Son más que compradores o consumidores, son nuestros huéspedes y los invitamos a nuestros hogares con los brazos abiertos. Ellos son en esencia la razón por la que tenemos un negocio y los ponemos en el centro de lo que hacemos.

Abiertos a la transparencia

“Abierto” quiere decir mucho más que abiertos 24 horas al día 7 días de la semana. Quiere decir que estamos abiertos a toda la gente, apetitos y presupuestos. Significa que tenemos la mente abierta y estamos abiertos a nuevas ideas. Honestas, acogedoras, con calor humano. Abierto es la manera que pensamos y actuamos cada hora de cada día.

Orgullosos de nuestra Herencia

Somos el restaurante americano clásico y estamos orgullos de todo lo que eso significa. Desde 1953, hemos servido comida de calidad y porciones sanas a un precio justo. Sin importar dónde estemos, nuestra luz siempre está encendida, invitando a nuestros clientes alrededor del mundo a un lugar donde todos son invitados.

Hambriento por Ganar

En Denny’s, estamos constantemente en la delantera. Siempre estamos en movimiento, esforzándonos por más, hambrientos por grandeza. Estamos abiertos a pensamientos innovadores y frescos y creemos que lograremos el éxito a través del trabajo en equipo, siendo responsables y empujando nuestros propios límites y de nuestra marca.

El Poder de Nosotros

Nuestra familia Denny’s es nuestro recurso más importante. Nosotros nos confiamos, apoyamos y respetamos los unos a los otros y trabajamos juntos hacia una meta grande. Reconocemos las contribuciones de todos y le damos la fuerza a cada uno de nosotros para lograr grandes cosas. Juntos, celebraremos nuestro éxito y nos divertiremos haciéndolo.

EL FONDO POWER DE DENNY'S:
Ayuda a los empleados "POWER OF WE"

Desde 2005, el Fondo POWER de Denny's ha ayudado a más de 520 familias con donaciones de $646,987. Apoyado por donaciones individuales y corporativas, el Fondo POWER está financiado principalmente por los empleados corporativos y de franquicias de Denny's.

Para hacer contribuciones una vez o recurrentes, ve a dennys.com/powerfund.

Power Fund
Lori Leverock

Los empleados podrían necesitar asistencia cuando sean afectados por lo siguiente:

  • Desastres naturales
  • Gastos funerarios
  • Gastos de bolsillo debido a heridas o enfermedades catastróficas
  • Gastos para vivir transicionalmente
  • Reubicación de niños dependientes
  • Gastos de viaje debido a la muerte o enfermedad terminal de un miembro de la familia inmediata
  • Los gastos por daños a la propiedad o lesiones corporales debido a circunstancias imprevistas o incontrolables

Power Fund
Shannon Parton

Los empleados podrían necesitar asistencia cuando sean afectados por lo siguiente:

  • Desastres naturales
  • Gastos funerarios
  • Gastos de bolsillo debido a heridas o enfermedades catastróficas
  • Gastos para vivir transicionalmente
  • Reubicación de niños dependientes
  • Gastos de viaje debido a la muerte o enfermedad terminal de un miembro de la familia inmediata
  • Los gastos por daños a la propiedad o lesiones corporales debido a circunstancias imprevistas o incontrolables

Power Fund
Bill Woods

Los empleados podrían necesitar asistencia cuando sean afectados por lo siguiente:

  • Desastres naturales
  • Gastos funerarios
  • Gastos de bolsillo debido a heridas o enfermedades catastróficas
  • Gastos para vivir transicionalmente
  • Reubicación de niños dependientes
  • Gastos de viaje debido a la muerte o enfermedad terminal de un miembro de la familia inmediata
  • Los gastos por daños a la propiedad o lesiones corporales debido a circunstancias imprevistas o incontrolables

POWER Fund

Los empleados podrían necesitar asistencia cuando sean afectados por lo siguiente:

  • Desastres naturales
  • Gastos funerarios
  • Gastos de bolsillo debido a heridas o enfermedades catastróficas
  • Gastos para vivir transicionalmente
  • Reubicación de niños dependientes
  • Gastos de viaje debido a la muerte o enfermedad terminal de un miembro de la familia inmediata
  • Los gastos por daños a la propiedad o lesiones corporales debido a circunstancias imprevistas o incontrolables

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