Comunicado de Prensa

Denny’s Participó En El Índice De Igualdad Corporativa De 2017

El Diner de América gana 75 puntos en la puntuación anual décimo cuarta de la Campaña de Derechos Humanos sobre igualdad en el trabajo en la comunidad LGBT

Media Contact:

Jillian Hutwagner
Erwin Penland
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jillian.hutwagner@erwinpenland.com

SPARTANBURG, S.C. (13 de diciembre, 2016) – Denny’s (Nasdaq:DENN) ganó una puntuación de 75 en el Corporate Equality Index (índice sobre igualdad corporative, CEI por sus siglas en inglés) de 2017, una encuesta y reporte de comparativa de mercado nacional sobre políticas y prácticas corporativas relacionadas con la igualdad para lesbianas, gays, bisexuales y transexuales (LGBT) en el mundo del trabajo, administrada por la Fundación para la Campaña de Derechos Humanos (Human Rights Campaign Foundation). La puntuación de Denny’s refleja el compromiso hacia la igualidad en el mundo del trabajo para la comunidad LGBT en lo que respecta a políticas, beneficios y prácticas tangibles.

“En Denny’s creemos firmemente en celebrar, promocionar y aceptar la diversidad de todos nuestros empleados”, señaló John Miller, Presidente y Director Ejecutivo de Denny’s. “Nos esforzamos para asegurarnos que la diversidad sea un asunto importante a todos los niveles de la organización y que continuemos siendo los campeones de la justicia y la igualdad para todos”.

El CEI de 2017 puntuó a un total de 1,043 negocios en el reporte, el cual evalúa políticas y prácticas relacionadas con la comunidad LGBT, incluyendo protecciones antidiscriminación en el lugar de trabajo, beneficios para la pareja, beneficios de salud para transexuales, programas de competencias y eventos de cara al público con la comunidad LGBT. Denny’s está orgulloso de demostrar su compromiso continuo en la igualidad de empleo y un 5% de sus franquicias son propiedad de miembros de la comunidad LGBT. La puntuación sobre la igualdad muestra que Denny’s recibió 15 puntos sobre 15 en políticas de igualdad en el trabajo, incluido orientación sexual e identidad de género para todas las operaciones.

Denny’s está orgulloso de demostrar su compromiso continuo en la igualidad de empleo y un 5% de sus franquicias son propiedad de miembros de la comunidad LGBT. La puntuación sobre la igualdad muestra que Denny’s recibió 15 puntos sobre 15 en políticas de igualdad en el trabajo, incluido orientación sexual e identidad de género para todas las operaciones.

Además, Denny’s se complace en patrocinar y apoyar una serie de iniciativas como League of United Latin American Citizen’s Emerge Latino Conference y la Campaña de Derechos Humanos en San Antonio. Por otra parte, la dueña de franquicias de Denny’s Franchisee Dawn Lafreeda, una de las dueñas de más franquicias de propiedad individual en el sistema, recibió el Premio a la Igualdad en la Gala y Subasta Anual número 14 de la Campaña de Derechos Humanos (14th Annual Human Rights Campaign Gala and Auction), uno de los eventos LGBT de recaudación de fondos más grandes de San Antonio.

Para conocer más sobre los esfuerzos de Denny’s en sus políticas de diversidad, por favor visita www.dennys.com/diversity.

Acerca de Denny’s

Denny’s es una de las cadenas de restaurantes familiares de servicio completo más grande de Estados Unidos, actualmente con más de 1,700 empresas y restaurantes franquiciados, licenciados y propios por todo Estados Unidos, Canadá, Puerto Rico, Nueva Zelanda, México, Costa Rica, República Dominicana, Honduras, Guam, los Emiratos árabes Unidos, Chile, Curaçao, El Salvador, Trinidad y Tobago y Filipinas. Para información adicional sobre Denny’s, incluyendo comunicados de prensa, por favor visite el sitio web de Denny’s en www.dennys.com o los canales sociales de la marca vía Facebook, Twitter, Tumblr, Instagram, Instagram o YouTube.